Gode ytringsbetingelser på arbeidsplassen dreier seg i om mulighetene til å si fra om bekymringer og ytre seg kritisk.
Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
Jan Fridthjof Bernt er professor emeritus i offentlig rett ved Juridisk fakultet i Bergen. Han har et omfattende forfatterskap i forvaltningsrett og kommunalrett, og var leder for utvalget som utformet nåværende kommunelov. Les hans CV på denne link.
Professor Bernt holdt et meget godt innlegg på folkemøtet på Bølgen i Larvik fredag 12 mai. Han fortalte blandt annet om «Varsling på arbeidsplassen» som står beskrevet i Arbeidsmiljøloven §§ 2-4, 2-5 og 3-6. Link til loven her.
Hele innlegget til Jan Fridhjof Bernt ble streamet og vi anbefaler ALLE innbyggere i Lardal og Larvik til å lytte på dette. Følg denne link.
Gode ytringsbetingelser på arbeidsplassen dreier seg i om mulighetene til å si fra om bekymringer og ytre seg kritisk, enten til leder eller kolleger, uten å risikere gjengjeldelse.
Åpenhet og innsyn gjør at man kan oppdage og rette opp grove feil, sløsing og misbruk av felleskapets midler.
Blant ansatte i kommuner og fylkeskommuner er det rundt 20 prosent som har vært vitne til, avdekket eller opplevd kritikkverdige forhold det siste året.
Nå kan du se og høre alle foredragene fra Nærdemokratikonferansen i Bølgen 12 mai 2017. Følg denne linken.
Kontakt oss gjerne på mail adresse : bokebloggen@gmail.com hvis dere har noe på hjertet.
