«Erkjenn at Larvik Kommune har et ledelsesproblem og ta det derfra! » skriver Thore Brastein i kveldens innlegg.
Kultur, ukultur og strategi.
Assisterende rådmann Ingvild Aartun instruerte oss innbyggere i ØP 7. juli om etikk og utdypet sin fortvilelse over lokale «skribenter». For å sitere: «Personer som gjennom en spekulativ fremtoning utelukkende har som formål å spre negative omtale av Larvik – både kommunen og enkeltaktører».
Litt av en påstand fra en jurist?
Etter å ha summet seg i 3 uker kom selveste rådmann Jan Arvid Kristengård på banen med en lang og utfyllende kommentar hvor han tok for seg «Bøkebloggens digitale gapestokk» i ØP 26.juli.
Mener Kristengård og Aartun, som ansatte toppledere i «konsernet» Larvik Kommune at disse såkalte «spekulative skribenter som sprer negativ omtale» er en anonym gjeng med skrivekløe, kun har som formål å sverte kommunen sin, ikke tør å stå fram med navn og samtidig være de som må ta ansvaret for det som går galt? Så vidt meg erfart blir alle, både positive og kritiske? meninger og innlegg i ØP og Bøkebloggen signert med navn?
Mener Kristengård og Aartun at dere som ledere av kommunens administrasjon, sammen med kommunens politiske styrer er så suverene at vi «spekulative skribenter som sprer negativitet» snarest må slutte med vår «negative omtale»? Da nærmer vi oss vel det motsatte av demokrati og ytringsfrihet – gjør vi ikke det da Aartun?
«Ække du jurist`a»
Mener Kristengård og Aartun for alvor at kommunens innbyggere stilltiende skal akseptere tvilsomme ansettelser og avgjørelser både administrativt og politisk uten at noen på vegne av de mange tør å ytre seg.
Da skjønner jeg hvorfor ØP i sin tid var kritisk til betingelser vår rådmann stilte for å ta jobben som rådmann.
Aftenposten hadde torsdag 26. juli en interessant kronikk av kommunikasjonssjef og tidligere journalist Frode Nakkim. Bakgrunn for kronikken var Rosenborg som sparket treneren sin og Nakkim tok til orde for forskjellen og sammenhengen med kultur og strategi. At kultur spiser strategi til frokost er en anerkjent sannhet i næringslivet, en påstand som er brakt til torgs av professor Peter Drucker og gjort mest kjent av Ford-sjefen Mark Fields. Av mange veldokumenterte grunner blir spesielt fire grunner trukket fram:
* Folk er lojale til kultur, ikke til strategi.
* God kultur gjør organisasjonen fleksibel, ikke minst når det butter.
* God kultur skaper entusiasme og energi.
* Kultur som støtter retning og mål, fremmer prestasjon.
I beste og mest positive mening og hensikt – kunne det passet i Larvik kommune?
Litt populistisk: «Passær´e».
Da assisterende rådmann Ingvild Aartun hadde sin totale utblåsning om etiske grenser og hva vi skal akseptere, slo det meg å se på hva etikk dreier seg om. Uten å utdype det, dreier det seg om noe så enkelt som:
Hvordan vi mennesker bør handle!
Overført til administrativ og politisk etikk i Larvik Kommune kan vi kanskje tørre å løfte fram mange av kommunes administrative og politiske avgjørelser gjennom de senere år.
Politikere som setter grenser, bestemmer regler, fatter vedtak og legger byplaner – og som dagen etter avgjørelser og signeringer er de første til å gå på akkord med seg selv.
Jeg tror det handler om etikk Aartun!
Erfaringene er vel også at administrasjonen for ofte lett lar seg presse og gå på akkord med byggeetikk, regler, vedtak og byplaner.
Jeg tror det handler om etikk Aartun!
Nevner med «gru» dokumentet fra kommunen i forbindelse med avvik til et nytt sentrumsbygg hvor kommunen til slutt måtte konkludere med at nå hadde utbygger fått tillatelse til så mange avvik fra vedtak, regler og lover at strek måtte settes.
Hvis konklusjonen da blir at professor Peter Drucker har rett i at kultur spiser strategi til frokost, vel så har rådmann og assisterende rådmann en oppgave å løse. Tror det kan være smart å starte innad i egen organisasjon før dere lettvint prøver med «Forsvar er det beste angrep».
«Passæ`ke bestandi» Aartun!
Eller mener dere at det er «de spekulative fremtoninger som utelukkende har som formål å spre negativ omtale» som skal bære «børa» for alt det ØP graver og presenterer på print?
Det er ikke lett å sitte i glasshus Aartun?
Erkjenn at Larvik Kommune har et ledelsesproblem og ta det derfra!
Be om hjelp!
Som en god bekjent sa til meg i fjor sommer: «Larvik kommer ikke videre uten en ny, samlende og entusiastisk ordfører og en kraftfull, dyktig og kreativ rådmann».
Fortsatt god sommer!
NB! Dette er ikke noe forsvarsskrift for Bøkebloggen eller dens redaktør, men som et uttrykk for den frustrasjon mange innbyggere sitter inne med.
Thore Brastein
Kontakt oss gjerne på mail adresse : bokebloggen@gmail.com hvis dere har noe på hjertet.
