Vi trenger flere helsefagarbeidere. Men hva skjer hvis vi får flere – uten at kompetansen er god nok? Det spørsmålet reises nå av en lektor og sykepleier som selv underviser framtidens helsefagarbeidere.
Ragnhild Wie Andersen, lektor i yrkesfag og tidligere sykepleier, kommer med svært sterke advarsler om nivået på utdanningen av helsefagarbeidere.
I et debattinnlegg i Aftenposten skriver hun at det faglige nivået hos ferdig utdannede helsefagarbeidere er blitt alvorlig svekket. Hun mener kravene til fagbrev er for lave, og at utdanningen er overmoden for en omfattende reform. Les saken her.
Andersen sitter selv i prøvenemnda som godkjenner fagprøver. Hun beskriver en situasjon der hun enkelte ganger sitter igjen med en vond følelse etter å ha godkjent kandidater fordi den faglige kunnskapen etter hennes vurdering er svært lav.
Det mest alvorlige eksempelet hun trekker fram, er erfaringen med sin egen mor på sykehjem. Moren fikk et alvorlig hjerneslag, men ifølge Andersen ble ikke situasjonen oppdaget av personalet eller legen. Det gikk to uker før hun ble sendt til sykehus etter det siste slaget.
I Fagbladet utdyper hun kritikken. Hun mener læreplanen er for diffus, og at det i for stor grad er opp til den enkelte lærer hva elevene faktisk skal kunne når de kommer ut i arbeidslivet. Hun mener derfor at hele utdanningen må gjennomgås. Les saken fra Fagbladet her.
Og Andersen legger ikke skjul på hvor alvorlig hun selv opplever situasjonen:
Hun sier at hun er livredd for selv å havne på sykehjem, og at hun har mareritt om det.
Ikke bare et spørsmål om bemanning.
Kritikken kommer samtidig som Norge står foran et enormt behov for flere ansatte i eldreomsorgen. Ifølge Fagbladet mangler norske virksomheter allerede tusenvis av helsefagarbeidere.
Men Andersen mener løsningen ikke bare kan være å skaffe «flere hender».
Hun etterlyser flere fagfolk med solid kompetanse.
Det er nettopp her Fagforbundet er uenig. I Fagbladet avviser forbundet at norske helsefagarbeidere generelt har for lav kompetanse. Fagforbundet peker i stedet på lav bemanning, høyt arbeidspress og arbeidsgivernes ansvar for opplæring.
Dermed står to forklaringer mot hverandre:
Er hovedproblemet at helsepersonellet ikke har god nok fagkompetanse – eller at de har for få kolleger og for dårlige arbeidsvilkår til å gjøre jobben ordentlig?
Uansett er det vanskelig å lese Andersens innlegg uten å stille et ubehagelig spørsmål:
Hvis vi en dag trenger hjelp på et sykehjem – hvor trygge kan vi egentlig være på at de som skal oppdage sykdom, slag eller andre alvorlige endringer, har den nødvendige kunnskapen?
Dette handler til syvende og sist om mer enn utdanning og fagbrev.
Det handler om tryggheten til morgendagens eldre.
(Til info så har Bøkebloggen utarbeidet forsidebildet til saken med bistand fra ChatGPT (AI).)
Kontakt oss gjerne på mail adresse :bokebloggen@gmail.com hvis dere har noe på hjertet.
